たくさんの上司のかたに読んでほしい

ダメな社員なんて一人もいません!
部下が辞めてしまうのは、単に上司がダメだからです!!

・どうして今の若者はすぐ辞めてしまうのか?
・どう指導すれば、「ダメ社員」が「デキる社員」に育つのか?
・いかなる社員も「ワクワク」させる職場はどうつくればいいのか?


著者はもともと魚屋の社員です。
魚屋といえば、朝が早く夜は遅い、ダサイ、ねじり鉢巻に半天姿が制服
職場には職人気質の社員がいて仕事のやり方を聞いても「包丁技術は目で盗め」と相手もしてくれない。
新人が入ってくればすぐに辞めてしまう。
そんな会社で社員の成長を支援する人事制度を構築し、
結果として３０年連続増収増益、東証二部上場にまで成長させた方です。

言われてみれば当たり前のことなんですが、それがなかなか出来ていない。
社員がワクワクするような職場を作りたいですね。